Specialisterne reconhecida na lista Forbes Accessibility 200: transformar a acessibilidade em motor de inovação
Specialisterne reconhecida na lista Forbes Accessibility 200
Do reconhecimento à consolidação
Quando a Forbes publicou a sua primeira lista sobre acessibilidade em 2025, incluía 100 organizações. Um ano depois, esse número duplicou. O setor está crescendo rapidamente e, pelo segundo ano consecutivo, a Specialisterne faz parte deste avanço.
A lista Forbes Accessibility 200, publicada a 19 de maio de 2026, reúne as organizações mais inovadoras e com maior impacto na área da acessibilidade, provenientes de 23 países e seis continentes. A Specialisterne consolidou-se como uma referência global em acessibilidade no trabalho, criando oportunidades de emprego onde pessoas neurodivergentes podem ter acesso, contribuir e desenvolver todo o seu potencial.
Porque isto é importante
Estima-se que 80% das pessoas autistas em todo o mundo estejam desempregadas. Além disso, cerca de 30% e 40% dos adultos neurodivergentes estão fora do mercado de trabalho. Esses números não refletem uma falta de capacidades individuais, mas sim falhas na conceção dos processos de recrutamento, dos ambientes de trabalho e da cultura organizacional.
A acessibilidade é a forma de corrigir essas falhas. É o trabalho concreto e estrutural de remover barreiras cognitivas, sensoriais, relacionais e organizacionais. É o que torna a inclusão possível, não como uma aspiração, mas como uma realidade cotidiana e mensurável.
O que aprendemos ao longo de vinte anos de experiência
Quando as organizações investem em acessibilidade cognitiva, os resultados vão muito além do cumprimento legal. As equipes se tornam mais inovadoras, a comunicação mais clara e transparente, e a liderança mais consciente. E os benefícios não se limitam apenas às pessoas para quem estas mudanças foram inicialmente pensadas, mas estendem-se a toda a organização.
Foi isso que aprendemos ao longo de mais de duas décadas de trabalho em 27 países, colaborando com mais de 500 empregadores e com uma equipe global de mais de 500 profissionais, dos quais 70% se identificam como neurodivergentes. É a combinação entre experiência vivida e conhecimento profundo do setor que torna possível gerar mudanças estruturais reais.
O reconhecimento e o que vem a seguir
Fazer parte da lista Forbes Accessibility 200 pelo segundo ano consecutivo nos mostra que o mundo está atento. A expansão da lista de 100 para 200 organizações revela que a acessibilidade deixou de ser uma questão de nicho para se tornar um elemento cada vez mais central na forma como as empresas encaram o talento, a inovação e o crescimento.
Quer que a sua empresa seja mais inovadora, inclusiva e esteja preparada para o futuro?
Preencha o formulário e mostraremos como transformar a acessibilidade para pessoas neurodivergentes em valor real para a sua organização.
Specialisterne Brasil
A Specialisterne Brasil apoia as organizações a integrar talento neurodivergente e a construir ambientes de trabalho mais inclusivos. Como parte da rede internacional da Specialisterne Global, presente em 27 países, combina experiência em empregabilidade, diversidade e inclusão para conectar pessoas neurodivergentes a oportunidades profissionais reais e apoiar as empresas na criação de culturas mais inovadoras e acessíveis.