--- title: IKEA Inclusive Training & Internships - Polski image: https://info.specialisterne.com/hubfs/PH186754.jpg --- [![Specialisterne Logo](https://info.specialisterne.com/hs-fs/hubfs/specialisterne-logo_dark%2072dpi.png?width=549&height=80&name=specialisterne-logo_dark%2072dpi.png "Specialisterne Logo")](https://specialisterne.com/) # Inkluzywny program szkoleniowy i stażowy dla osób w spektrum autyzmu ## Inkluzywny program szkoleniowy i stażowy dla osób w spektrum autyzmu ### Hej!  ![IKEA poland signature](https://info.specialisterne.com/hs-fs/hubfs/IKEA%20poland%20signature.png?width=515&height=149&name=IKEA%20poland%20signature.png) Specialisterne, organizacja społeczna oferująca szkolenia i zatrudnienie osobom neuroróżnorodnym, we współpracy z IKEA Purchasing Services uruchamia bezpłatny program rozwojowy dla osób autystycznych – rozwijający zarówno umiejętności miękkie, jak i techniczne. Pod koniec programu IKEA zaproponuje dwa staże: People & Culture Department oraz Quality & Compliance department. Na początek Specialisterne przeprowadzi rekrutację online wśród kandydatów. 4–5 osób najlepiej spełniających wymagania rozpocznie bezpłatne szkolenie prowadzone przez Specialisterne – trwa ono około 2 tygodnie i obejmuje rozwój oraz ocenę umiejętności technicznych i miękkich. Więcej w sekcji „informacje szkoleniowe” *\*Cały proces rekrutacji i szkolenia będzie prowadzony w języku angielskim, ponieważ znajomość języka angielskiego jest jednym z kluczowych wymagań na to stanowisko.* Po szkoleniu IKEA zatrudni dwie osoby najlepiej dopasowane. Jeśli chcesz wziąć udział – zachęcamy do aplikowania! ##### Będziemy przyjmować zgłoszenia do 6 października 2025 roku! ### Informacje O Procesie Aplikacji Podsumowanie Aby ukończyć aplikację:   1. Wypełnij formularz zgłoszeniowy, który można pobrać, klikając poniższy link. 2. Wyślij wypełniony formularz wraz z CV i zaświadczeniem o diagnozie autyzmu na następujący adres e-mail: projekt.polska@specialisterne.com. Prosimy o podanie w treści maila, którym zespołem jesteś zainteresowany/zainteresowana.  3. Poczekaj na potwierdzenie otrzymania dokumentów od Specialisterne. Termin nadsyłania zgłoszeń: 6 października 2025 r. W przypadku pytań lub wątpliwości podczas procesu aplikacji możesz kontaktować się z nami pod adresem: [projekt.polska@specialisterne.com](mailto:projekt.polska@specialisterne.com) [Kliknij, aby pobrać formularz Specialisterne](https://drive.google.com/file/d/1Tfs0ndWqd6puC2ufwF3Woi5XC7YedSrX/view) ![Group of four people listening to someone speak to them.](https://info.specialisterne.com/hubfs/PH202520%20(1).jpg "Group of four people listening to someone speak to them.") ### Detailed Information Kryteria Pracy Informacje Szkoleniowe Proces Preselekcji Dział Zarządzania Jakością Dział Ludzi i Kultury CZP Program jest przeznaczony dla osób spełniających poniższe kryteria: ### Quality & Compliance Department (Dział Jakości i Zgodności): - 18 lat lub więcej - Język angielski minimum na poziomie B1 - Mocne zdolności analityczne - Zainteresowanie/doświadczenie z systemami IT - Brak wymogów dotyczących poziomu wykształcenia - Miejsce zamieszkania: Warszawa (lub możliwość przeprowadzenia się) - Oficjalne orzeczenie o spektrum autyzmu (ASD) - Chęć uczenia się i prac   ### People & Culture Department (Dział zarządzania zasobami ludzkimi i kulturą organizacji): - 18 lat lub więcej - Język angielski minimum na poziomie B1 - Zainteresowanie zasobami ludzkimi, administracją lub pokrewnymi dziedzinami. - Brak wymogów dotyczących poziomu wykształcenia - Silne umiejętności organizacyjne, administracyjne, planowania - Mieszka w Warszawie lub gotowy przeprowadzić się - Orzeczenie o spektrum autyzmu (ASD) - Gotowość do nauki i pracy ### Ogólne informacje (wstępne terminy) - Czas trwania: ok. 2 tygodnie - Terminy: ostatnie tygodnie października - Format: online - Sesje na żywo: około 9:00–14:00 - Praca offline (zadania domowe): ok. 3–4 h dziennie. Terminy wstępne i mogą ulec niewielkim zmianom. ### O czym jest szkolenie? **Cel:** poznanie profilu zawodowego uczestników poprzez szkolenie w zakresie umiejętności technicznych i miękkich **Moduł umiejętności miękkich:** praca zespołowa, komunikacja, zarządzanie czasem, radzenie sobie ze stresem **Moduł techniczny:** narzędzia i metody pracy wykorzystywane w zespołach, w których odbędzie się staż  **Wsparcie indywidualne:** regularne spotkania z coachem ds. zatrudnienia **Uwaga – udział w szkoleniu:** przed przyjęciem kandydatów do szkolenia aplikujący przechodzą wewnętrzny etap rekrutacji w firmie IKEA Purchasing.  - Jeśli wymagania zostaną spełnione - kandydat zostanie włączony do procesu szkoleniowego.  - Jeśli wymagania nie zostaną spełnione, zostanie przekazana informacja zwrotna. ## Dodatkowe materiały i informacje o projektach: - [P&G Project](https://biznes.interia.pl/praca/news-wielkie-umysly-wcale-nie-mysla-podobnie-czyli-jak-pandg-prom,nId,5713950) in Poland - [Casa Batlló](https://us.specialisterne.com/casa-batllo-celebrates-four-years-of-breaking-stereotypes-in-the-workplace-inclusion-of-neurodivergent-people/) Project - Informacje o [Specialisterne](https://specialisternespain.com/en/) - [Project in Portugal](https://specialisternemexico.com/en/first-project-in-portugal/)  - Kontakt: [projekt.polska@specialisterne.com](mailto:projekt.polska@specialisterne.com) Po 5 września zespół Specialisterne przeanalizuje zgłoszenia i wyłoni kandydatów do następnych kroków procesu rekrutacyjnego. **Rozmowa kwalifikacyjna** **Cel:** poznanie zainteresowań, motywacji i umiejętności **Czas trwania:** 45–60 minut **Termin:** pierwsze tygodnie października **Platforma:** Zoom lub Google Meet **Udogodnienia:** prosimy o zgłaszanie potrzeb w sekcji 7 formularza **Sesja praktyczna** Cel: ocena na podstawie zadań testowych związanych z zakresem obowiązków Czas trwania: ok. 3 godzin Termin: pierwsze tygodnie października Platforma: Zoom Udogodnienia: zgłaszane w formularzu lub podczas rozmowy   --- Po tych etapach każdy kandydat otrzyma indywidualną informację zwrotną. ---   **Seminarium Internetowe** **Termin (wstępnie):** lipiec lub września **Cel:** przedstawienie projektu i Q&A **Śledź profile w social mediach lub napisz na:** projekt.polska@specialisterne.com Informacje O Ofercie Stażu W Zespole Zarządzania Jakością **Podsumowanie:** - **Stanowisko:** Stażysta w dziale zarządzania jakością - **Pracodawca:** IKEA Purchasing Services Poland Sp. z o.o. - **Lokalizacja:** Warszawa, Polska - **Model pracy:** hybrydowy (3 dni w biurze) **Warunki kontraktu:** - Umowa stażowa na 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia do roku - Dzienny tryb pracy (8:00–16:00, elastyczne godziny rozpoczęcia: 7:30–9:30) - Start: listopad 2025 **Wymagania:** - Motywacja do pracy w dziedzinie zgodności produktu i jakości - Preferowane tło edukacyjne: chemia, matematyka, fizyka (otwartość na różne ścieżki edukacyjne) - Doświadczenie: niewymagane - J. angielski: B1 lub wyżej - Zainteresowanie aspektami regulacyjnymi, bezpieczeństwem, zrównoważonym rozwojem - Dyspozycyjność do wyjazdów: brak **Zadania:** - Weryfikacja zgodności produktów z dokumentacją IKEA - Współtworzenie specyfikacji i optymalizacja procesów - Udział w spotkaniach zespołów - Organizacja i utrzymanie dokumentacji **Kompetencje:** - Miękkie: dokładność, jasne komunikowanie, pamięć, dobra organizacja pracy, inicjatywa. - Techniczne: analityczne myślenie, obsługa danych, IT (Excel i systemy)XX **Interakcje społeczne:** - Stała komunikacja e‑mail, chat, telefon, spotkania wideo, współpraca zespołowa **Warunki fizyczne i środowisko:** - Praca głównie siedząca, biuro otwarte, dobrze oświetlone, możliwe dźwięki i aktywność w otoczeniu **Czynniki stresogenne:** - Zmiany regulacyjne, współpraca międzydziałowa - Wysoki poziom hałasu w biurze. **Motywatory:** - Rozwój osobisty i zawodowy - Budowanie kultury włączania i różnorodności - Zrównoważony rozwój - Chęć nauki, wzajemnego wsparcia i inspirowania Stażysta W Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi I Kulturą Organizacji **Podsumowanie:** - **Stanowisko:** Stażysta w dziale zarządzania zasobami ludzkimi i kulturą organizacji - **Pracodawca:** IKEA Purchasing Services Poland Sp. z o.o. - **Lokalizacja:** Warszawa, Polska - **Model pracy:** hybrydowy (3 dni w biurze) **Warunki kontraktu:** - Umowa stażowa na 6 miesięcy, z opcją przedłużenia do roku - Praca dzienna 8:00–16:00 (elastyczne 7:30–9:30) - Start: listopad 2025 **Wymagania:** - Motywacja do pracy w HR lub obszarze pokrewnym - Preferowane wykształcenie kierunkowe w obszarze HR - Doświadczenie: niewymagane - Angielski: B1+ - Zainteresowanie rekrutacją, wsparciem pracowników, dokumentacją HR - Dyspozycyjność do wyjazdów: brak **Zadania:** - Tworzenie i archiwizacja dokumentów - Praca z danymi - Zarządzanie treścią portalu P&C, intranetu - Koordynacja rozmów i procesów rekrutacyjnych - Wsparcie ogólne dla zespołu P&C **Kompetencje:** - Miękkie: ciekawość, komunikacja, chęć nauki, organizacja, analityka, dokładność - Techniczne: MS Office (Excel, PPT), przetwarzanie dużych ilości danych **Interakcje:** - Stała korespondencja e‑mail, chat, telefon, spotkania wideo, współpraca zespołowa. **Warunki fizyczne i środowisko:** - Praca głównie siedząca, biuro otwarte, dobrze oświetlone, możliwe dźwięki i aktywność w otoczeniu **Czynniki stresogenne:** - Zmiany regulacyjne, współpraca międzydziałowa - Wysoki poziom hałasu w biurze. **Motywatory:** - Rozwój osobisty i zawodowy - Budowanie kultury włączania i różnorodności - Zrównoważony rozwój - Chęć nauki, wzajemnego wsparcia i inspirowania Najczęściej Zadawane Pytania Dotyczące Naszych Projektów **Czym jest Specialisterne?** To organizacja społeczna oferująca szkolenia i zatrudnienie osobom w spektrum autyzmu lub neuroróżnorodnym, oraz edukację firm w zakresie neuroróżnorodności. **Jak to robimy?** Wykorzystujemy 20‑letnią, stosowaną w 26 krajach metodologię: - Dostosowujemy ogłoszenia do kompetencji, nie wykształcenia - Dbamy o inkluzywną selekcję - Dostosowujemy szkolenia do stanowiska - Edukujemy firmy w zakresie neuroróżnorodności  - Wspieramy w procesie włączania **Jakie stanowiska oferujemy?** Zwykle współpracujemy z firmami z obszarów IT, administracji, finansów, usług. Obecnie rozszerzamy portfolio – m.in. projekt w Casa Batlló w Barcelonie: [https://www.casabatllo.es/en/news/breaking-down-stigmas-a-team-of-neurodivergent-people-takes-care-of-visitors-experience/](https://www.casabatllo.es/en/news/breaking-down-stigmas-a-team-of-neurodivergent-people-takes-care-of-visitors-experience/) **Jak działa szkolenie?** Około 2–3 tygodnie: rozwój umiejętności miękkich i technicznych, potem zadania specyficzne dla firmy. Ocena i przygotowanie profilu zawodowego. **Czym jest profil zawodowy?** Raport opisujący kompetencje, styl nauki i potrzeby. Tworzony na podstawie oceny, przekazywany kandydatowi i firmie.  **Czym jest coaching?** Indywidualne wsparcie, rozwój, edukacja firmy, warsztaty, budowanie środowiska inkluzywnego. **Jak się zgłosić?** Aplikuj przez link lub wyślij CV na: [projekt.polska@specialisterne.com](mailto:projekt.polska@specialisterne.com). Jeśli Twój profil odpowiada wymaganiom, skontaktujemy się z Tobą. **Jakie wymogi?** - Certyfikat diagnozy ASD  - Pełnoletniość - Chęć pracy i rozwoju - Miejsce zamieszkania: Warszawa - Dostępność na pełen etat od startu **Doświadczenie?** Nie wymagamy konkretnego wykształcenia – skupiamy się na kompetencjach. Szczegółowe wymagania zależą od partnera. ---------------------------------------------- **Masz pytania?** Napisz na [projekt.polska@specialisterne.com](mailto:projekt.polska@specialisterne.com). **Oświadczenie o niedyskryminacji** Specialisterne i jej partnerzy wspierają różnorodność i równość szans niezależnie od etniczności, narodowości, płci, wieku, religii, niepełnosprawności, orientacji seksualnej czy tożsamości płciowej. Budujemy inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy może się rozwijać. **Oświadczenie o rozsądnych dostosowaniach** Jeśli potrzebujesz dostosowań uczestnicząc w procesie rekrutacji, poinformuj nas przy pierwszym kontakcie. Dostosowania mogą obejmować zmiany w procesie, byś mógł być w pełni udziałem. --- ### Chcesz dowiedzieć się więcej o Specialisterne?  Dowiedz się, jak Specialisterne wspiera osoby neuroatypowe — dowiedz się więcej o naszych usługach, szkoleniach i wpływie. [Specialisterne witryna internetowa](https://specialisternespain.com/en/) Copyright © 2026 Specialisterne. All Rights Reserved.