Inkluzywny program szkoleniowy i stażowy dla osób w spektrum autyzmu

Ogólne informacje (wstępne terminy)

• Czas trwania: ok. 2 tygodnie
• Terminy: ostatnie tygodnie października
• Format: online
• Sesje na żywo: około 9:00–14:00
• Praca offline (zadania domowe): ok. 3–4 h dziennie.

Terminy wstępne i mogą ulec niewielkim zmianom.

O czym jest szkolenie?

Cel: poznanie profilu zawodowego uczestników poprzez szkolenie w zakresie umiejętności technicznych i miękkich

Moduł umiejętności miękkich: praca zespołowa, komunikacja, zarządzanie czasem, radzenie sobie ze stresem

Moduł techniczny: narzędzia i metody pracy wykorzystywane w zespołach, w których odbędzie się staż 

Wsparcie indywidualne: regularne spotkania z coachem ds. zatrudnienia

Uwaga – udział w szkoleniu: przed przyjęciem kandydatów do szkolenia aplikujący przechodzą wewnętrzny etap rekrutacji w firmie IKEA Purchasing.
 - Jeśli wymagania zostaną spełnione - kandydat zostanie włączony do procesu szkoleniowego.
 - Jeśli wymagania nie zostaną spełnione, zostanie przekazana informacja zwrotna.

Dodatkowe materiały i informacje o projektach:

• P&G Project in Poland
• Casa Batlló Project
• Informacje o Specialisterne
• Project in Portugal 
• Kontakt: projekt.polska@specialisterne.com

Po 5 września zespół Specialisterne przeanalizuje zgłoszenia i wyłoni kandydatów do następnych kroków procesu rekrutacyjnego.

Rozmowa kwalifikacyjna

Cel: poznanie zainteresowań, motywacji i umiejętności

Czas trwania: 45–60 minut

Termin: pierwsze tygodnie października

Platforma: Zoom lub Google Meet

Udogodnienia: prosimy o zgłaszanie potrzeb w sekcji 7 formularza

Sesja praktyczna

Cel: ocena na podstawie zadań testowych związanych z zakresem obowiązków

Czas trwania: ok. 3 godzin

Termin: pierwsze tygodnie października

Platforma: Zoom

Udogodnienia: zgłaszane w formularzu lub podczas rozmowy

 

---

Po tych etapach każdy kandydat otrzyma indywidualną informację zwrotną.

---

 

Seminarium Internetowe

Termin (wstępnie): lipiec lub września

Cel: przedstawienie projektu i Q&A

Śledź profile w social mediach lub napisz na: projekt.polska@specialisterne.com

Informacje O Ofercie Stażu W Zespole Zarządzania Jakością

Podsumowanie:

• Stanowisko: Stażysta w dziale zarządzania jakością 

• Pracodawca: IKEA Purchasing Services Poland Sp. z o.o.

• Lokalizacja: Warszawa, Polska
• Model pracy: hybrydowy (3 dni w biurze)

Warunki kontraktu:

• Umowa stażowa na 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia do roku
• Dzienny tryb pracy (8:00–16:00, elastyczne godziny rozpoczęcia: 7:30–9:30)
• Start: listopad 2025

Wymagania:

• Motywacja do pracy w dziedzinie zgodności produktu i jakości
• Preferowane tło edukacyjne: chemia, matematyka, fizyka (otwartość na różne ścieżki edukacyjne)
• Doświadczenie: niewymagane
• J. angielski: B1 lub wyżej
• Zainteresowanie aspektami regulacyjnymi, bezpieczeństwem, zrównoważonym rozwojem
• Dyspozycyjność do wyjazdów: brak

Zadania:

• Weryfikacja zgodności produktów z dokumentacją IKEA
• Współtworzenie specyfikacji i optymalizacja procesów
• Udział w spotkaniach zespołów
• Organizacja i utrzymanie dokumentacji

Kompetencje:

• Miękkie: dokładność, jasne komunikowanie, pamięć, dobra organizacja pracy, inicjatywa.
• Techniczne: analityczne myślenie, obsługa danych, IT (Excel i systemy)XX

Interakcje społeczne:

• Stała komunikacja e‑mail, chat, telefon, spotkania wideo, współpraca zespołowa

Warunki fizyczne i środowisko:

• Praca głównie siedząca, biuro otwarte, dobrze oświetlone, możliwe dźwięki i aktywność w otoczeniu

Czynniki stresogenne:

• Zmiany regulacyjne, współpraca międzydziałowa
• Wysoki poziom hałasu w biurze.

Motywatory:

• Rozwój osobisty i zawodowy
• Budowanie kultury włączania i różnorodności
• Zrównoważony rozwój
• Chęć nauki, wzajemnego wsparcia i inspirowania

Stażysta W Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi I Kulturą Organizacji

Podsumowanie:

• Stanowisko: Stażysta w dziale zarządzania zasobami ludzkimi i kulturą organizacji
• Pracodawca: IKEA Purchasing Services Poland Sp. z o.o.
• Lokalizacja: Warszawa, Polska
• Model pracy: hybrydowy (3 dni w biurze)
  
  

Warunki kontraktu:

• Umowa stażowa na 6 miesięcy, z opcją przedłużenia do roku
• Praca dzienna 8:00–16:00 (elastyczne 7:30–9:30)
• Start: listopad 2025

Wymagania:

• Motywacja do pracy w HR lub obszarze pokrewnym
• Preferowane wykształcenie kierunkowe w obszarze HR
• Doświadczenie: niewymagane
• Angielski: B1+
• Zainteresowanie rekrutacją, wsparciem pracowników, dokumentacją HR
• Dyspozycyjność do wyjazdów: brak

Zadania:

• Tworzenie i archiwizacja dokumentów
• Praca z danymi
• Zarządzanie treścią portalu P&C, intranetu
• Koordynacja rozmów i procesów rekrutacyjnych
• Wsparcie ogólne dla zespołu P&C
  
  

Kompetencje:

• Miękkie: ciekawość, komunikacja, chęć nauki, organizacja, analityka, dokładność
• Techniczne: MS Office (Excel, PPT), przetwarzanie dużych ilości danych

Interakcje:

• Stała korespondencja e‑mail, chat, telefon, spotkania wideo, współpraca zespołowa.

Warunki fizyczne i środowisko:

• Praca głównie siedząca, biuro otwarte, dobrze oświetlone, możliwe dźwięki i aktywność w otoczeniu

Czynniki stresogenne:

• Zmiany regulacyjne, współpraca międzydziałowa
• Wysoki poziom hałasu w biurze.

Motywatory:

• Rozwój osobisty i zawodowy
• Budowanie kultury włączania i różnorodności
• Zrównoważony rozwój
• Chęć nauki, wzajemnego wsparcia i inspirowania

Najczęściej Zadawane Pytania Dotyczące Naszych Projektów

Czym jest Specialisterne?
To organizacja społeczna oferująca szkolenia i zatrudnienie osobom w spektrum autyzmu lub neuroróżnorodnym, oraz edukację firm w zakresie neuroróżnorodności.

Jak to robimy?
Wykorzystujemy 20‑letnią, stosowaną w 26 krajach metodologię:

• Dostosowujemy ogłoszenia do kompetencji, nie wykształcenia
• Dbamy o inkluzywną selekcję
• Dostosowujemy szkolenia do stanowiska
• Edukujemy firmy w zakresie neuroróżnorodności 
• Wspieramy w procesie włączania
  
  

Jakie stanowiska oferujemy?
Zwykle współpracujemy z firmami z obszarów IT, administracji, finansów, usług. Obecnie rozszerzamy portfolio – m.in. projekt w Casa Batlló w Barcelonie: https://www.casabatllo.es/en/news/breaking-down-stigmas-a-team-of-neurodivergent-people-takes-care-of-visitors-experience/

Jak działa szkolenie?
Około 2–3 tygodnie: rozwój umiejętności miękkich i technicznych, potem zadania specyficzne dla firmy. Ocena i przygotowanie profilu zawodowego.

Czym jest profil zawodowy?
Raport opisujący kompetencje, styl nauki i potrzeby. Tworzony na podstawie oceny, przekazywany kandydatowi i firmie. 

Czym jest coaching?
Indywidualne wsparcie, rozwój, edukacja firmy, warsztaty, budowanie środowiska inkluzywnego.

Jak się zgłosić?
Aplikuj przez link lub wyślij CV na: projekt.polska@specialisterne.com. Jeśli Twój profil odpowiada wymaganiom, skontaktujemy się z Tobą.

Jakie wymogi?

• Certyfikat diagnozy ASD 
• Pełnoletniość
• Chęć pracy i rozwoju
• Miejsce zamieszkania: Warszawa
• Dostępność na pełen etat od startu

Doświadczenie?
Nie wymagamy konkretnego wykształcenia – skupiamy się na kompetencjach. Szczegółowe wymagania zależą od partnera.

----------------------------------------------

Masz pytania?
Napisz na projekt.polska@specialisterne.com.

Oświadczenie o niedyskryminacji
Specialisterne i jej partnerzy wspierają różnorodność i równość szans niezależnie od etniczności, narodowości, płci, wieku, religii, niepełnosprawności, orientacji seksualnej czy tożsamości płciowej. Budujemy inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy może się rozwijać.

Oświadczenie o rozsądnych dostosowaniach
Jeśli potrzebujesz dostosowań uczestnicząc w procesie rekrutacji, poinformuj nas przy pierwszym kontakcie. Dostosowania mogą obejmować zmiany w procesie, byś mógł być w pełni udziałem.